目前应届毕业生毕业后最大的心愿可能就是找到一份合适自己、专业对口的工作。由于社会经验的不足，毕业生在找工作的过程中，很容易遇到各种各样的招聘骗局，下文是一些常见陷阱和小提示。

常见的求职陷阱

一、要警惕“黑中介”

找工作时一定要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

二、要警惕只“试用”不聘

很多公司都会对被招聘进来的人员设置试用期，便于双方之间的考察和适应。很多公司为了降低自己的用人成本，就会在公司业务繁忙的时候大量招聘应届毕业生用来度过这段时期，在试用期过后就会用各种理由解聘员工。

三、要警惕“乱收费”

切记，应聘工作本身不需要任何费用。社会上有一种公司，是利用录取来诱骗培训费的，很多缺乏经验的毕业生会掉入类似的陷阱，但按照规定，招聘单位不可以用招聘的名义来收取报名费、培训费等任何费用。

四、要警惕“非法传销”

目前我国的传销组织主要分为两种形式：一种是南方的连锁销售，另一种就是北方的人际网络。当应届毕业生这种初次踏入社会的新人被骗到异地后，不允许打电话，切断与外界的联系，在一个封闭的环境中灌输着一夜暴富的思想，从而唤醒这些人对金钱的扭曲的追求

五、要警惕不签劳务合同

社会上有一些企业只与毕业生签订《高校毕业生就业协议》而不签《劳动合同》，这两个东西不能互相代替，而单凭《就业协议书》学生的劳动权利就无法得到保障。

温馨提示

1、收到面试邀请的时候，不要急着答应，先查查企业是否靠谱。

2、在求职的每个环节，都要留个心眼。

3、客观地看待自己的实力。刚毕业的应届生，哪怕有再丰富的校园经验也是无法和实际的工作经验相比较的，所以客观地看待自身实力。

4、不要过度恐慌。求职中，千万不要过于心急，求职是一个漫长的过程，放平心态。

5、对于不明事宜可以咨询学校就业中心老师或辅导员老师。

如何维权

如果遇到这些情况，可以拨打12333热线电话进行政策咨询或投诉，或直接向用工所在地劳动保障监察机构进行举报投诉。

当面对用人单位的不合理要求时，不要一味妥协，可以向学校老师求助，让老师帮助与用人单位进行交涉，以保障自身的权益。